Dead Island 2 si trova in una situazione interessante e complicata ormai da anni. Apparentemente, a seguito del lungo silenzio radiofonico tra le assicurazioni che il gioco è ancora in sviluppo, è emersa una voce secondo cui la serie stessa era stata effettivamente cancellata. Il risultato è che i giocatori rimangono sorpresi nel vedere a annuncio di lavoro per un direttore artistico presso gli studi Dambuster per il progetto. Nonostante siano stati confermati come amministratori del franchise nel 2019, dopo essere rimasto su Sumo Digital dal 2016.

L'elenco conferma che il gioco sarà ancora ambientato in California durante un'epidemia di zombi su vasta scala, ma non fornisce ulteriori suggerimenti sul progetto. Tieni presente che i pochi errori di ortografia che vedi sono presenti nell'elenco e non sono aggiunte.

La Città degli Angeli è ora la città dei non morti.

E quindi abbiamo bisogno che tu guidi il nostro team artistico mentre creano lo sfondo soleggiato per un'apocalisse zombi su vasta scala ambientata nell'iconica città californiana per il prossimo capitolo della famosa serie Dead Island.

Questa è una fantastica opportunità per te per promuovere la tua carriera guidando la direzione artistica di un titolo innovativo per le piattaforme attuali e future in uno studio veramente progressista e lungimirante. Hai una comprovata esperienza nel guidare team artistici di livello mondiale per fornire titoli focalizzati su console AAA? Se è così, allora abbiamo la tua prossima sfida che ti aspetta...

Nessun elenco di lavori di gioco moderni può essere completo senza una conferma di quanto sia “inclusivo” e “diverso” il loro posto di lavoro. In aggiunta a ciò, la società ha confermato di essere impegnata nella discriminazione razziale come parte del programma “Raise the Game” iniziativa.

"Apprezziamo l'inclusione e la diversità sul posto di lavoro e quindi recentemente abbiamo preso l'impegno di aumentare il gioco."

Se ti stai chiedendo quanto sia pozzed Raise the Game, ecco la loro descrizione dal loro sito web.

Sappiamo che le aziende si troveranno in luoghi diversi nel loro percorso verso la diversità e l’inclusione. #RaiseTheGame è progettato per ispirare un cambiamento culturale e comportamentale significativo in tutte le società di giochi, qualunque sia la tua dimensione e ovunque tu sia nel tuo viaggio.

Vogliamo che 200 aziende di giochi si iscrivano e dimostrino come hanno intrapreso attività per migliorare la diversità e l'inclusione entro la fine del 2021, raggiungendo oltre il 50% della forza lavoro dell'industria dei giochi del Regno Unito; e forse anche oltre, dal momento che l’impegno è aperto anche alle aziende al di fuori del Regno Unito perché la diversità e l’inclusione sono questioni globali e non esclusive di un solo luogo!

Utilizzeremo gli impegni assunti per evidenziare le buone pratiche, sviluppare e condividere le nostre conoscenze e fissare obiettivi per ispirare ulteriori cambiamenti.

Ancora una volta un altro gruppo di difesa che vede aziende che violano numerose discriminazioni nelle leggi sulle assunzioni può operare impunemente. Tieni presente che il motivo per cui l’industria ama assumere donne e minoranze ha tutto a che fare con i crediti d’imposta e niente a che fare con i principi. Dato che il loro ultimo gioco è stato un pasticcio sconsiderato, scritto male e pieno di bug, ci sono poche ragioni per sperare in questo cadavere di una serie dopo il loro impegno nella profilazione razziale nelle loro pratiche di assunzione.