Ogni tipo di persona che non vorresti in prima linea a difendere il tuo paese, armata fino ai denti con la più recente tecnologia militare, è esattamente quella che l'esercito britannico ha preso di mira con la sua ultima serie di annunci di reclutamento, sia su carta stampata che online.

GameRevolution ha indicato una serie di sei nuovi poster dell'esercito del Regno Unito, che presenta un poster "Me Me Me Millennials" che dice che l'esercito ha bisogno della tua "credenza in te stesso"; i “Class Clown” e il loro “spirito”; i “Binge Gamers” e la loro “pulsione”, i “Phone Zombies” e il loro “focus”; i “Selfie Addicts” e la loro “fiducia”; e i “Fiocchi di neve” e la loro “compassione”.

GameRevolution rileva che gli annunci non sono stati accolti molto bene dalla popolazione, e questo è stato ulteriormente aggravato dall'accoglienza negativa degli annunci sul sito. Canale YouTube di Lavori dell'Esercito, dove sono apparse le versioni video dei poster.

Ci sono solo tre video promozionali al momento della stesura di questo articolo, due dei quali presentano minoranze e l'altro presenta il giocatore. Due dei video hanno ricevuto reazioni abbastanza negative, anche con i commenti disabilitati.

Il primo video per il giocatore afferma che ha bisogno della sua resistenza. L'annuncio di mezzo minuto ha quasi più voti negativi che voti positivi.

Lo stesso tipo di disgusto è stato dimostrato dalla comunità nel secondo annuncio, questa volta con una ragazza nera che lavorava in un mercato nel Regno Unito, sotto rude capi bianchi. È abbastanza ovvio ciò che l'annuncio sta cercando di trasmettere e, ancora una volta, il pubblico generale non ci è cascato.

Posso solo immaginare come sarebbero stati i commenti se l’esercito britannico avesse avuto le palle di inserirli nei video di reclutamento.

Il terzo video è stato l'unico ad essere ben accolto, con un halfie che si avvolgeva nel pluriball e veniva picchiato in ufficio da un collega. In realtà sembra più un Call of Duty più che un video di reclutamento per l'esercito, ma in realtà non è stato odiato dalla comunità.

Tuttavia, è piuttosto ovvio che se le persone sono stanche della diversità nei loro mezzi di intrattenimento, certamente non si lasceranno convincere ad arruolarsi nell'esercito cadendo nella trappola a cui hanno cercato di sfuggire dagli agitatori nei film, televisione, musica, fumetti e videogiochi.

Secondo Il guardiano, in un pezzo pubblicato il 3 gennaio 2019, il Maggiore Generale Paul Nanson ha detto al punto vendita che l'intenzione della campagna promozionale era quella di cercare di attirare il pubblico ritraendo le persone oltre i tipici stereotipi dei media, dicendo...

“L’esercito vede le persone in modo diverso e siamo orgogliosi di guardare oltre gli stereotipi e individuare il potenziale dei giovani, dalla compassione alla fiducia in se stessi”.

A questo ha fatto eco anche il segretario alla Difesa, Gavin Williamson, che ha deciso di rispecchiare i commenti di Nanson, ma con molta meno discrezione per quanto riguarda l'agenda prevista di cercare di reclutare con lo scopo previsto di promuovere l'agenda dell'inclusione e della diversità. Williamson non lo nasconde nemmeno, raccontando al Guardian...

“[La campagna è] un potente invito all’azione che si rivolge a coloro che cercano di fare la differenza come parte di un team innovativo e inclusivo”.

 

“Dimostra che il tempo trascorso nell’esercito fornisce alle persone competenze per la vita e fornisce cameratismo, avventura e opportunità come nessun altro lavoro offre. Ora tutti i posti di lavoro nell'esercito sono aperti a uomini e donne. Il meglio è appena migliorato.

Più avanti nell'articolo viene rivelato che in realtà non è l'esercito britannico a spingere per l'intera prospettiva della diversità, ma piuttosto l'appaltatore che è stato assunto per aumentare i numeri di reclutamento. Secondo quanto riferito, il progetto è stato affidato a Capita, che non è riuscita a soddisfare le quote dell'esercito. Ad esempio, entro ottobre 82,500 avrebbero dovuto avere 2018 soldati completamente addestrati, ma sono riusciti a contarne solo 77,000.

Queste pubblicità che tentano di essere "diverse" e "inclusive" ovviamente non funzionano, ma forse Capita ha bisogno di imparare una dura lezione su come svegliarsi e andare... beh, il resto lo sai.

(Grazie per il suggerimento White Heat)