CD Projekt Red ha anticipato una delle bande in cui sarà presente Cyberpunk 2077. Questa banda, The Mox, si è formata dopo la morte dell'ex prostituta Elizabeth "Lizzie" Borden e sembra prendersi cura degli altri "equamente". Parlando di mentalità simile, CD Projekt Red tocca anche le sue "regole di diversità" come nelle sue ultime relazioni con gli investitori.
In primo luogo, CD Projekt Red si è rivolto a Twitter per stuzzicare l'ultima banda presente nel prossimo gioco previsto per il 17 settembre 2020, ovvero The Mox. Questa banda in questione sa come muoversi per le strade, proprio come il leader sapeva come muoversi in camera da letto.
Formati un anno prima dell'inizio della partita, ovvero dopo la morte dell'ex proprietario dello strip club ed ex prostituta, i membri di The Mox cercano di "proteggere le ragazze e i ragazzi che lavorano" dalla violenza e dagli abusi:
Formatisi nel 2076 dopo la morte di Elizabeth "Lizzie" Borden, proprietaria di uno strip club ed ex prostituta che trattava i suoi lavoratori in modo equo e li difendeva dai clienti violenti, i Mox si definiscono "coloro che proteggono le ragazze ei ragazzi che lavorano" dalla violenza e abusi. #Cyberpunk2077 pic.twitter.com/X1Ie8JjPYo
- Cyberpunk 2077 (@CyberpunkGame) 8 aprile 2020
Sul tema del trattamento equo dei “lavoratori” e della “difesa dai clienti violenti”, ha rivelato CD Projekt Red nel suo ultimo rapporto IR su cdprojekt.com le seguenti informazioni relative alla diversità e alla discriminazione:
“Dal 2017 presso CD PROJEKT SA è in vigore una politica anti-mobbing e antidiscriminazione. L’attuazione di questa politica è stata accompagnata da una serie di sessioni di formazione. La procedura corrispondente introduce il concetto di “Confidenti Designati” che dovrebbero fungere da primo punto di contatto per i dipendenti in situazioni in cui si sospetta mobbing o discriminazione nei confronti dei membri del team. Al 31 dicembre 2019 i Confidanti Designati presso CD PROJEKT SA erano cinque. Nel 2019 non sono stati rilevati casi di mobbing o discriminazioni all'interno del Gruppo.”
Il rapporto continua e fa menzione della fondazione/programma della Carta della Diversità, che diversitàcharter.org è un progetto del sostenitore britannico della diversità Emilia Webber:
“La Politica sulla Diversità di CD PROJEKT SA istituisce procedure specifiche ed esprime valori che ci guidano nel nostro lavoro quotidiano. Siamo, tra gli altri, firmatari della Carta della Diversità, che obbliga CD PROJEKT a osservare le politiche di non discriminazione sul posto di lavoro, a favorire e promuovere attivamente la diversità e a coinvolgere i membri del team e i partner commerciali in queste attività”.
E infine, i vertici di CD Projekt Red, così come gli altri membri, combatteranno qualsiasi forma di razzismo, omofobia e xenofobia poiché "credono" che la diversità sia il fondamento della creatività e dell'innovazione:
“In linea con la Politica di Diversità della Società, il Consiglio di Gestione e il Consiglio di Sorveglianza di CD PROJEKT SA, così come i dirigenti con responsabilità strategiche della Società, mantengono una misura di diversità che deriva dal principio di non discriminazione sposato da CD PROJEKT.
Combattiamo ogni forma di razzismo, omofobia e xenofobia, poiché crediamo che la tolleranza sia il fondamento della creatività e dell’innovazione”.
Ancora una volta, se vuoi leggere l'articolo completo riguardante le leggi sulla diversità di CD Projekt Red attualmente in vigore per prevenire qualsiasi forma di discriminazione, puoi andare all'ultimo rapporto IR su cdprojekt.com.
Detto questo, Cyberpunk 2077, il gioco, è attualmente previsto per il rilascio in tutto il mondo il 17 settembre 2020, per PC, PS4, Xbox One e Stadia.
