Ubisoft è all-in con la degenerata cultura del Guerriero della Giustizia Sociale che ha rovinato ogni aspetto della nostra vita da svegli. Come se fossi sul Elenco principale dei traditori d'America non fosse abbastanza, o se i cloni copia e incolla dell'azienda non fossero già insopportabili, si prevede che peggioreranno ora che hanno in programma di "scuotere" il loro gruppo editoriale per diventare più "diverso", e come si concentrano maggiormente sulla “diversità” e sull’”inclusione” nominando un nuovo capo della divisione Diversità e inclusione.

Questo annuncio rivoltante è arrivato tramite un post sul loro Sito ufficiale il 2 luglio 2020.

Nel post, il CEO di Ubisoft, Yves Guillemot, ha spiegato che apriranno una nuova divisione per gestire le accuse di molestie, discriminazione o altri "comportamenti inappropriati" che presumibilmente violano il loro Codice di condotta corretta.

Stanno rinnovando anche il Gruppo Editoriale, come sottolineato da Engadget. Questo è il gruppo responsabile della direzione creativa dei loro giochi. Secondo Guillemot, la revisione consiste nel rimuovere i “comportamenti tossici”, scrivendo…

“Non stiamo cercando una soluzione rapida, ma piuttosto un cambiamento strutturale in Ubisoft che sia pienamente in linea con i nostri valori – valori che non tollerano comportamenti tossici e dove tutti si sentono sicuri di parlare apertamente. Dobbiamo fare tutto il possibile per garantire che nessuno si trovi mai più in queste situazioni. Con questo in mente, sto anche mettendo in atto una serie di iniziative che serviranno da tabella di marcia mentre ascoltiamo, impariamo e agiamo. Avrò bisogno che tutti lavorino insieme per costruirli e implementarli in modo che il rispetto per gli altri rimanga uno dei pilastri della cultura di Ubisoft. “

Hanno in programma di avviare sessioni di ascolto dei dipendenti in tutte le loro sedi, nominando anche un nuovo responsabile della cultura del luogo di lavoro. Lidwine Sauer supervisionerà la nuova divisione Workplace Culture, poiché creerà un “gruppo di lavoro multidisciplinare internazionale e diversificato”.

Il pezzo che segnala la virtù si completa con la scrittura di Guillemot...

“Parallelamente stiamo creando la nuova posizione di Responsabile Diversità e Inclusione, che riporterà direttamente a me. Mi impegno a migliorare la diversità all’interno dell’organizzazione, anche in tutti i nostri team di gestione.

“Queste azioni concrete sono solo l’inizio di profondi cambiamenti a tutti i livelli. Sono convinto che, tutti insieme, costruiremo una Ubisoft migliore a beneficio di tutti”.

Questo è in aggiunta al attuale divisione Diversità e Inclusione hanno riaperto alla fine del 2018.

Ciò non sorprende dato che Ubisoft è all-in sulla degenerazione.

Il loro ultimo gioco, Hyper Scape, è pieno di orribili POCker, esattamente il tipo di personaggi che nessuna persona sana di mente vorrebbe mai interpretare.

(Grazie per il suggerimento Confederate Sun)